Pengaruh Kesenjangan Lintas Generasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Karyawan Pada MP. Jaka Tingkir Unit Bonang (PT. Kelola Mina Laut)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kesenjangan Lintas Generasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Karyawan Pada MP. Jaka Tingkir Unit Bonang (PT. Kelola Mina Laut)

Text

Pengaruh Kesenjangan Lintas Generasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Karyawan Pada MP. Jaka Tingkir Unit Bonang (PT. Kelola Mina Laut)

Eva Damayanti - Mahasiswa; Muhammad Ricza Irhamni, SE., M.M - Pembimbing I;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) untuk menganalisis dan memahami
Pengaruh Kesenjangan Lintas Generasi terhadap Kinerja Karyawan 2) untuk
menganalisis dan memahami Kompetensi SDM terhadap Kinerja Karyawan 3) untuk
menganalisis dan memahami apakah Kesenjangan Lintas Generasi dan Kompetensi SDM
berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini
menggunakan pendekatan Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan
Mp. Jaka Tingkir unit Bonang sebanyak 103 Karyawan. Teknik pengumpulan data
menggunakan angket. Metode analisis data yang digunakan analisis model regresi linear
berganda. Hasil penelitian pada uji parsial variabel Kesenjangan Lintas Generasi (X1)
tingkat signifikansi sebesar (0,001 < 0,05) artinya signifikan sedangkan nilai ttabel 1,984
thitung > ttabel, (5,550 > 1,984) artinya Kesenjangan Lintas Generasi berpengaruh signifikan
dan positif terhadap Kinerja Karyawan, Hasil uji persial pada variabel Kompetensi SDM
(X2) tingkat signifikansi sebesar (0,001 < 0,05) artinya signifikan sedangkan nilai thitung >
ttabel (5,644> 1,984) artinya Kompetensi SDM berpengaruh signifikan dan positif terhadap
Kinerja Karyawan. Dan hasil uji simultan diketahui nilai Ftabel 3,09 oleh karena itu Fhitung
> Ftabel (99.235 > 3,09) dan nilai signifikansi sebesar (0,001< 0,05) artinya Kesenjangan
Lintas Generasi dan Kompetensi SDM secara simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan. Nilai Koefisiensi Determinasi R
2
sebesar 65,8% diartikan
Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Kesenjangan Lintas Generasi dan Kompetensi SDM
sedangkan sisanya 34,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model regresi

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

S02697S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2025
Deskripsi Fisik: 117 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 21101011122
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Kesenjangan Lintas Generasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Karyawan Pada MP. Jaka Tingkir Unit Bonang (PT. Kelola Mina Laut)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar