Image of Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Di Mediasi Motivasi Kerja (Studi kasus pada PT. Umi Azizah And Brother Kabupaten Tegal)
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Di Mediasi Motivasi Kerja (Studi kasus pada PT. Umi Azizah And Brother Kabupaten Tegal)

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh Kompetensi dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan serta menguji peran Motivasi Kerja sebagai
variabel mediasi di PT Umi Azizah And Brother, sebuah perusahaan perikanan
yang bergerak di bidang budidaya udang vaname dan memerlukan lingkungan kerja
optimal untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan hasil produksi, dengan
pendekatan kuantitatif menggunakan analisis regresi yang menunjukkan bahwa
Kompetensi dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif tetapi tidak
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sementara pengaruh langsung Kompetensi
terhadap Kinerja Karyawan lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung
melalui Motivasi (0,176 > 0,021) dan pengaruh langsung Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung
melalui Motivasi Kerja (0,346 > 0,097), sehingga Motivasi Kerja tidak terbukti
sebagai variabel mediasi, yang mengindikasikan bahwa meskipun Kompetensi dan
Lingkungan Kerja memiliki hubungan dengan Kinerja Karyawan, pengaruhnya
tidak signifikan.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat 800
S02632S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
110 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
21101011201
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar