Text

Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi
kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa
Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan
teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang melibatkan 60 responden,
sedangkan analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan
bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai
signifikansi 0,000 < 0,05, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan
dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, dan secara simultan disiplin kerja serta
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan
nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi
tingkat disiplin dan motivasi kerja, maka semakin meningkat pula kinerja pegawai
Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

133 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

21101011205

Klasifikasi

800

Tipe Isi

tactile three-dimensional form

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar