Text

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja nonfisik dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Semarang. Permasalahan kinerja pegawai yang belum optimal menjadi
dasar pentingnya mengkaji faktor-faktor internal organisasi, khususnya lingkungan
kerja non-fisik dan budaya organisasi, yang dapat memengaruhi produktivitas.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan
data melalui penyebaran kuesioner kepada 87 responden yang merupakan pegawai
di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang. Analisis data dilakukan
menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi
2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik lingkungan kerja non-fisik maupun
budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa suasana
kerja yang nyaman secara psikologis dan budaya organisasi yang positif dapat
mendorong peningkatan kinerja aparatur pemerintah daerah secara berkelanjutan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

127 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

21101011219

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar