Image of Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Worklife Balance Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan J&T Cargo Sukorejo Kendal)
Penanda Bagikan

Text

Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Worklife Balance Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan J&T Cargo Sukorejo Kendal)

Penelitian ini yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis analisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan dengan work-life balance sebagai variabel intervening
pada j&t cargo sukorejo kendal. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan
kuesioner pada 35 responden. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah dengan metode purposive sampling. Metode analisis data
dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas,
multikolinieritas, heteroskedastisitas) dan uji hipotesis dan uji intervening, diolah
dengan menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja
tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara lingkungan
kerja dan work-life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan, serta beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap work-life
balance, namun lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap work-life
balance, dengan work-life balance terbukti memediasi secara signifikan pengaruh
beban kerja terhadap kinerja karyawan, tetapi tidak memediasi pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Beban kerja yang
dikelola dengan baik meningkatkan work-life balance, namun tidak secara langsung
memengaruhi kinerja karyawan. Sebaliknya, lingkungan kerja tidak memengaruhi
work-life balance, tetapi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Work-life
balance sendiri terbukti meningkatkan kinerja karyawan serta memediasi pengaruh
beban kerja terhadap kinerja, tetapi tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat 800
S02586S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
92 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
21101011248
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar