Text

Pengaruh Teamwork Organization, Pelatihan Kerja, Dan Career Development Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Kantor Pos Regional IV Jateng-DIY Di Semarang Tahun 2024)

---

Penelitian memiliki tujuan guna menemukan dan menganalisa bukti terkait pengaruh teamwork organization, pelatihan kerja dan career development pada produktivitas kerja. Populasi penelitian merupakan karyawan pada Kantor Pos Regional IV Jateng DIY di Semarang. Sampel pada penelitian sejumlah 70 responden. Pengumpulan data penelitian dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian mempergunakan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sampel jenuh serta data diolah mempergunakan pendekatan kuantitatif, metode analisis yang dipakai merupakan metode analisis regresi linear berganda memakai bantuan program SPSS 26.0. serta derajat signifikansi lima persen. Hasil penelitian membuktikan (1) hipotesis satu diterima, karena teamwork organization mempengaruhi positif serta signifikan pada produktivitas kerja sebanyak sig. t 0,002 < 0,05. (2) hipotesis dua ditolak, karena pelatihan kerja tidak mempengaruhi signifikan pada produktivitas kerja sebesar sig. t 0,081 > 0,05. (3) hipotesis tiga ditolak, karena career development tidak mempengaruhi signifikan pada produktivitas kerja sebesar sig. t 0,723 > 0,05. Kontribusi nyata teamwork organization, pelatihan kerja beserta career development pada produktivitas kerja terhitung sebanyak 31,9% sementara sisa sebanyak 68,1% diberikan pengaruh oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan pada penelitian.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

135 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

19101011209

Klasifikasi

800

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar