Text

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Efikasi Diri Sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada PT BPR Bank Bapas 69 Magelang Jawa Tengah)

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengevaluasi pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhdap kinerja karyawan dengan efikasi diri sebagai mediasi pada PT BPR Bank Bapas 69 Kabupaten Magelang. Distribusi kuisioner skala Likert menyediakan tipe data primer untuk studi penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di PT BPR Bank Bapas Kabupaten Magelang sebanyak 76 karyawan. Kemudian pengambilan sampel menggunakan taknik random sampling sebanyak 50 responden yang menjadi sampel pada penelitian ini. Selanjutnya dalam mengolah hasil data kuesioner , peneliti menggunkan IBM SPSS 25 untuk melakukan analisis regresi berganda. Sebagai hasil uji analisis jalur, penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; dan (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini menggunakan uji Sobel untuk menunjukkan manguji variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) efikasi diri dapat memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan; (2) efikasi diri dapat memediasi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

300 : ., 2024

Deskripsi Fisik

113 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

191010111191

Klasifikasi

800

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar