Text
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Chimarder 777 Semarang (Studi pada Karyawan PT Chimarder 777 Semarang)
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Chimarder 777 Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi penelitian terdiri dari 89 karyawan PT Chimarder 777 Semarang dengan metode sampel menggunakan sensus sampling. Analisis data dilakukan dengan pendekatan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,437, dengan nilai t-Statistik sebesar 11,998 yang jauh lebih besar dari t tabel (1,989), dan nilai Sig sebesar 0,000 yang kurang dari 0,05. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif yang terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,332. Nilai t-Statistik sebesar 15,336 lebih besar dari nilai t tabel (1,989) dan nilai Sig sebesar 0,000 kurang dari 0,05. Secara simultan, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dimana nilai F hitung sebesar 237,836 > F tabel (3,10) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dengan koefisien determinasi sebesar 84,3%, sedangkan sisanya 15,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan kepada PT. Chimarder 777 Semarang untuk mengelola beban kerja karyawan dengan lebih efektif dan memperbaiki kondisi penerangan di lingkungan kerja. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan agar memperluas variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan, mempertimbangkan variabel mediasi atau moderasi, serta melakukan penelitian pada objek yang berbeda untuk mendapatkan wawasan yang lebih komprehensif.
Tidak tersedia versi lain