e-Skripsi, Thesis, & Disertasi

UPT Perpustakaan Unwahas

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Komerce Purbalingga
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Komerce Purbalingga

Fatik Fajriyani - Mahasiswa; Dr. Mokhamad Arwani, S.E., M.M. - Pembimbing I; Dr. Ratih Pratiwi, S.Pd., M.Si., M.M. - Pembimbing II;

Permasalahan pada penelitian ini yaitu adanya fenomena bisnis di obyek riset yaitu target
tidak mampu tercapai oleh karyawan PT. Komerce Purbalingga selama 4 tahun. Ditemukan juga
adanya research gap atau hasil riset yang berbeda-beda dari temuan penelitian sebelumnya. Tujuan
penelitian untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh lingkungan kerja non fisik dan
pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Komerce Purbalingga.
Sampel dalam penelitian ini sebesar karyawan pada PT. Komerce Purbalingga. Teknik penelitian
ini menggunakan penelitian populasi atau penelitian sensus dimana semua karyawandiambil
semua sebagai sampel penelitian, sehingga jumlah sampel penelitian sebanyak 35karyawan pada
PT. Komerce Purbalingga. Metode analisis data menggunakan regresi linier
berganda.
Hasil pengujian hipotesis (H1) telah membuktikan bahwa terdapat pengaruh Lingkungan
Kerja Non Fisik terhadap kinerja karyawan, maka H0 ditolak dan Ha diterima, dapat disimpulkan
bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Komerce
Purbalingga. Hasil pengujian hipotesis (H2) yang dilakukan membuktikan bahwa terdapat
pengaruh antara Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja karyawan, maka H0
ditolak dan Ha diterima, dapat disimpulkan bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia
berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Komerce Purbalingga. Hasil pengujian hipotesis (H3)
membuktikan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara
Lingkungan Kerja Non Fisik dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja
karyawan, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan atau bersama - sama Lingkungan
Kerja Non Fisik dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Komerce Purbalingga.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat 800
FEM00001
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Digital & Cetak
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: ., 2024
Deskripsi Fisik
112 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
171010116
Klasifikasi
800
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Prodi Manajemen
Ekonomi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
  • PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KOMERCE PURBALINGGA
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

e-Skripsi, Thesis, & Disertasi
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Opening Hours
Monday - Saturday :
Open : 08.00 AM
Close : 19.00 PM

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Modified by Perpus UWH
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Fakultas Teknik
  • Fakultas Hukum
  • Fakultas Agama Islam
  • Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik
  • Fakultas Pertanian
  • Fakultas Kedokteran
  • Fakultas Farmasi
  • Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan
  • Fakultas Ekonomi
  • Pascasarjana
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?