Text

Pengaruh Work Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Kota Semarang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Semarang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 134 orang Pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Semarang dengan metode pengambilan sampel jenuh/sensus. Data analisis dengan menggunakan model Partial Least Square- Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menujukkan bahwa. Pertama Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kedua Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Ketiga Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Keempat Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Kelima Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Keenam Work life balance berpengaruh negatif signifikan terhadap prokduktifitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Ketujuh pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

150 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar