Text

Analisis Peran Pelatihan Kerja, Etos Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Najma Konveksi Kalisegoro Gunungpati)

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran Pelatihan Kerja, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Najma Koveksi Kalisegoro. Distribusi kuesioner skala likert menyediakan tipe data primer dan data sekunder berupa laporan penjualan dan juga tabel pembantu. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Najma Konveksi yaitu sebanyak 50 orang. Kemudian pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik non probability sampling yaitu dengan kata lain seluruh populasi dijadikan sampel. Jadi terdapat 50 responden yang menjadi sampel penelitian ini. Selanjutnya dalam mengolah hasil data kuesioner, peneliti menggunakan IBM SPSS versi 23 untuk melakukan analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini. Hasil dari pengujian ini adalah : (1) pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Najma Konveksi dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. (2) etos erja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di Najma Konveksi dengan nilai signifikansi 0,271 > 0,05. (3) lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Najma Koneksi dengan nilai signifikansi 0,034 < 0,05. Hasil pengujian koefisien determinasi Adjusted R Square memperoleh angka sebesar 84,9% dimana angka ini meliputi peran Pelatihan Kerja, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

154 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar