Text
Analisis Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) dan Work Motivation (WM) terhadap Intention to Stay (ITS) melalui Variabel Intervening Work Family Balance (WFB) Studi kasus Abang Express di Cirebon
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perceived Organizational Support (POS) dan Work Motivation (WM) terhadap Intention to Stay (ITS) melalui Variabel intervening Work Family Balance (WFB) Studi kasus Abang Express di Cirebon. Variabel yang digunakan pada penelitian ini, di antaranya: Perceived Organizational Support (POS), Work Motivation (WM), Intention to Stay (ITS), dan Work Family Balance (WFB). Penelitian ini berfokus untuk meneliti Pegawai Abang Express di Kabupaten Cirebon dengan populasi 37 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampeljenuh. Oleh sebab itu, sampel pada penelitian ini berjumlah sama dengan jumlah populasi sebanyak 37 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan bootstrapping. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan bentuk penelitian kausal asosiatif. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 16 untuk pengaruh variabel secara langsung. Sedangkan, untuk pengaruh variable secara tidak langsung menggunakan Aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini dengan menggunakan uji t menunjukkan bahwa Perceived Organizational Support (POS) berpengaruh terhadap Work Family Balance (WFB), Work Motivation (WM) berpengaruh terhadap Work Family Balance (WFB), Work Family Balance (WFB) berpengaruh terhadap Intention to Stay (ITS), Perceived Organizational Support (POS) berpengaruh terhadap Intention to Stay (ITS), dan Work Motivation (WM) berpengaruh terhadap Intention to Stay (ITS). Sedangkan, hasil penelitian menggunakan uji sobel menunjukan bahwa tidak ada pengaruh pada Perceived Organizational Support terhadap Intention to Stay (ITS) melalui Work Family Balance (WFB), dan tidak ada pengaruh pada Work Motivation (WM) terhadap Intention to Stay (ITS) melalui Work Family Balance (WFB).
Tidak tersedia versi lain