Text
Pengaruh Efikasi Diri, Dan On The Job Training Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Soft Skill Sebagai Variabel Mediasi
Kesiapan kerja memiliki peran yang penting bagi siswa BLK. Terlebih saat menghadapi dunia kerja. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran soft skill memediasi pengaruh efikasi diri on the job training terhadap kesiapan kerja siswa BLK Al Asror. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. populasi penelitian ini sebanyak 100 siswa yang ikut pelatihan di BLK Al Asror. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Pengambilan data penelitian menggunakan angket. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan kuantitatif melalui teknik analisis regresi berganda berbahan aplikasi SPSS statistik 22. Hasil analisis deskriptif diperoleh hasil bahwa kesiapan kerja efikasi diri, on the job training, dan soft skill dalam kategori baik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dari 5 hipotesis terdapat tiga hipotesis yang diterima dan 2 hipotesis ditolak, dengan rincian sebagai berikut 1). Terdapat pengaruh antara efikasi diri terhadap kesiapan kerja. 2). On the job training berpengaruh terhadap kesiapan kerja. 3). Soft skill berpengaruh terhadap kesiapan kerja. 4). Tidak ada pengaruh efikasi diri terhadap kesiapan kerja dengan soft skill sebagai variabel mediasi. 5). Tidak ada pengaruh on the job training terhadap kesiapan kerja dengan soft skill sebagai variabel mediasi Saran yang diberikan berdasarkan penelitian ini yakni perlu dioptimalkan indikator terkait variabel efikasi diri seperti keterampilan yang dimiliki siswa akan memudahkan dalam menyelesaikan pekerjaan, memiliki cara efektif dalam menyelesaikan tugas dan terampil dalam mengoperasikan alat praktek.
Tidak tersedia versi lain