e-Skripsi, Thesis, & Disertasi

UPT Perpustakaan Unwahas

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh  Efikasi  Diri,  Dan  On  The  Job  Training Terhadap  Kesiapan  Kerja  Dengan  Soft  Skill  Sebagai  Variabel  Mediasi
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Efikasi Diri, Dan On The Job Training Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Soft Skill Sebagai Variabel Mediasi

Muhammad Mujadad - Mahasiswa; Muhammad Ricza Irhamni, SE., MM. - Pembimbing I;

Kesiapan kerja memiliki peran yang penting bagi siswa BLK. Terlebih saat menghadapi dunia kerja. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran soft skill memediasi pengaruh efikasi diri on the job training terhadap kesiapan kerja siswa BLK Al Asror. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. populasi penelitian ini sebanyak 100 siswa yang ikut pelatihan di BLK Al Asror. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Pengambilan data penelitian menggunakan angket. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan kuantitatif melalui teknik analisis regresi berganda berbahan aplikasi SPSS statistik 22. Hasil analisis deskriptif diperoleh hasil bahwa kesiapan kerja efikasi diri, on the job training, dan soft skill dalam kategori baik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dari 5 hipotesis terdapat tiga hipotesis yang diterima dan 2 hipotesis ditolak, dengan rincian sebagai berikut 1). Terdapat pengaruh antara efikasi diri terhadap kesiapan kerja. 2). On the job training berpengaruh terhadap kesiapan kerja. 3). Soft skill berpengaruh terhadap kesiapan kerja. 4). Tidak ada pengaruh efikasi diri terhadap kesiapan kerja dengan soft skill sebagai variabel mediasi. 5). Tidak ada pengaruh on the job training terhadap kesiapan kerja dengan soft skill sebagai variabel mediasi Saran yang diberikan berdasarkan penelitian ini yakni perlu dioptimalkan indikator terkait variabel efikasi diri seperti keterampilan yang dimiliki siswa akan memudahkan dalam menyelesaikan pekerjaan, memiliki cara efektif dalam menyelesaikan tugas dan terampil dalam mengoperasikan alat praktek.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat 800
S01907S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: ., 2024
Deskripsi Fisik
181 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
  • Pengaruh Efikasi Diri, Dan On The Job Training Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Soft Skill Sebagai Variabel Mediasi
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

e-Skripsi, Thesis, & Disertasi
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Opening Hours
Monday - Saturday :
Open : 08.00 AM
Close : 19.00 PM

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Modified by Perpus UWH
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Fakultas Teknik
  • Fakultas Hukum
  • Fakultas Agama Islam
  • Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik
  • Fakultas Pertanian
  • Fakultas Kedokteran
  • Fakultas Farmasi
  • Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan
  • Fakultas Ekonomi
  • Pascasarjana
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?