Image of Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Moderating (Study kasus pada Kantor Kecamatan Ngawen, Gunungkidul)
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Moderating (Study kasus pada Kantor Kecamatan Ngawen, Gunungkidul)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Moderating (Study kasus pada Kantor Kecamatan Ngawen, Gunungkidul). Penelitian ini menggunakan pengujian kausal (uji hipotesis) karena penelitian ini menggunakan hipotesis untuk menguji hubungan antar variabel. Pengambilan sampel menggunakan total Sampling dengan sebanyak 36 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas), uji hipotesis dan moderated reggresion analysis diolah dengan menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kantor kecamatan Ngawen, stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan kantor kecamatan Ngawen, kompensasi mampu memoderasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan kompensasi tidak mampu memoderasi stress kerja terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat 800
FEM00030
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Digital & Cetak
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
121 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar