Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UMKM Batu Bata (Studi Kasus Di Desa Karangsono Kecamatan Mranggen Kebupaten Demak)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UMKM Batu Bata (Studi Kasus Di Desa Karangsono Kecamatan Mranggen Kebupaten Demak)

Text

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UMKM Batu Bata (Studi Kasus Di Desa Karangsono Kecamatan Mranggen Kebupaten Demak)

Sabiul Anwar - Mahasiswa; Ratna Kusumawati, SE., MM - Pembimbing I; Rosida Dwi Ayuningtyas, SE., M.EK. - Pembimbing II;

Produktivitas ialah keahlian karyawan dalam menggapai tugas khusus tepat dengan standarnya yang sudah ditentukan. Pegawai dibilang produktif apabila didalam waktu khusus bisa menyelesaikannya pekerjaan yang sudah ditentukan & diberikan. Perusahaan wajib bisa memberi arahan ke pegawai untuk meningkatkan produktivitas kerjanya sesuai dengan ketentuan perusahaan. Oleh karenanya, perusahaan wajib memberi perhatian terhadap aspek-aspek apa saja yang bisa memengaruhi produktivitas kerja karyawan. Obyek penelitian ini adalah UMKM Batu Bata, Desa Karangsono, Kecamatan Mranggen, Kabupaten Demak. Berdasarkan data, selama tahun 2018 – 2019, realisasi produksi batu bata melebihi target yang dibebankan yaitu di atas 100%. Sedangkan pada tahun 2020 – 2021, realisasinya dibawah target yaitu di bawah 100%. Berdasarkan hal tersebut, maka tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan UMKM Batu Bata, Desa Karangsono, Kecamatan Mranggen, Kabupaten Demak. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan UMKM Batu Bata, Desa Karangsono, Kecamatan Mranggen, Kabupaten Demak sebanyak 60 karyawan. Sedangkan teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah sensus. Jenis datanya data primer dan sekunder. Metode pengumpulan datanya kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Digital) 800

S00187S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : Universitas Wahid Hasyim., 2023
Deskripsi Fisik: 120 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UMKM Batu Bata (Studi Kasus Di Desa Karangsono Kecamatan Mranggen Kebupaten Demak)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar