Pengaruh Quality of Work Life dan Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Bandeng Juwana Elrina Kota Semarang)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Quality of Work Life dan Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Bandeng Juwana Elrina Kota Semarang)

Text

Pengaruh Quality of Work Life dan Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Bandeng Juwana Elrina Kota Semarang)

Dea Alifia Rahma - Mahasiswa; Andi Tri Haryono, SE., MM - Pembimbing I;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh quality of work life dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada karyawan PT Bandeng Juwana Elrina Kota Semarang). Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 130 orang karyawan PT Bandeng Juwana Elrina Kota Semarang dengan metode pengambilan sampel jenuh/sensus. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner tertutup berskala likert. Data dianalisis dengan menggunakan model Partial Least Square- Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (2) perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (3) quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (4) perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (5) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (6) quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi, (7) perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi pada karyawan PT Bandeng Juwana Elrina Kota Semarang.

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

FEM00024

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Digital & Cetak

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2024
Deskripsi Fisik: 154 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Quality of Work Life dan Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Bandeng Juwana Elrina Kota Semarang)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar