Pengaruh Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Aktif CV. Indoprinting Cabang Kota Semarang)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Aktif CV. Indoprinting Cabang Kota Semarang)

Text

Pengaruh Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Aktif CV. Indoprinting Cabang Kota Semarang)

Amalia Krisna Dewi - Mahasiswa; Muhammad Ulin Nuha, S.E., MM - Pembimbing I;

Sumber daya manusia (SDM) atau tenaga kerja atau seorang karyawan merupakan aset utama dalam suatu perusahaan. Untuk dapat menunjukan kinerja para karyawan yang berada di CV Indoprinting Cabang Kota Semarang ini, perusahaan perlu melihat dari berbagai sisi salah satunya dilihat dari kerjasama tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman kerja para karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh dari Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Indoprinting Cabang Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer (kuesioner). Populasi dalam penelitian ini adalah 42 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel teknik jenuh yang berarti jumlah nya sama dengan populasi. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Kerjasama Tim (X1), Kemampuan Kerja (X2), dan Pengalaman Kerja (X3) serta Kinerja Karyawan sebagai Variabel Dependen (Y). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variabel Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV Indoprinting Cabang Kota Semarang. Nilai koefisien determinasi (R Square) adalah 0.565 . Hal ini berarti 56.5 % Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja. Sedangkan 43.5% dapat dijelaskan dari variabel lain yang tidak digunakan di penelitian ini.

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

FEM00012

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Digital & Cetak

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2024
Deskripsi Fisik: 125 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Aktif CV. Indoprinting Cabang Kota Semarang)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar