Text

Analisis Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Multi Sarana Sakti Tangerang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Sarana Sakti Tangerang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan. PT. Multi Sarana Sakti Tangerang Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Pertanyaan penelitian yang diajukan dalam penelitian ini adalah: (1) pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap karyawan secara bersama-sama serta faktor kecerdasan mana yang paling mempengaruhi. Dari hasil penelitian ini menunjukan secara parsial koefisien kemampuan kerja memberikan nilai 0,242 yang berarti jika kemampuan kerja baik dengan asumsi variabel lain tetap maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan. Koefisien motivasi kerja memberikan nilai 0,651 yang berarti jika motivasi kerja baik dengan asumsi variabel lain tetap maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan. Bahwa kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, nilai koefisien determinasi aladjusted R²) kontribusi kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan memiliki kontribusi sebesar 88,2 persen dan sisanya 11.8 persen dijelaskan oleh faktor-faktor yang lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini Kata kunci: kemampuan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

116 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar