Text

Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Kantor Pusat Baitul Maal Wa Tamwil (BMT) NU Sejahtera Mangkang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat BMT NU Sejahtera Mangkang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sempel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 57 responden. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t), pelatihan dalam penelitian ini terbukti tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 121 pada tingkat signifikasi sebesar 0,314. Sehingga hipotesis petama diterima. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,209 pada tingkat signifikasi sebesar 0,321 sehingga hipotesis kedua diterima. Hasil uji ketepatan model dilakukan menggunakan dengan uji F dimana memiliki nilai besar 1,099 dengan nilai signifikasi 0,341. Nilai koefisien determinasi sebesar 0.039. Hal ini berarti kemampu variabel independen dalam menjalaskan variasi variabel dependen adalah 3,9% sedangkan sisanya 66,1% dijelaskan oleh variabel independen lain diluar model

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

133 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar