Text

Pengaruh Motivasi Spiritual Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pdam Tirta Moedal Kota Semarang)

---

Sumber daya manusia mempunyai peranan penting baik secara perorangan ataupun kelompok. Sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan sebuah organisasi. Kelangsungan sebuah perusahaan juga tidak lepas pada kinerja karyawan yang baik, kinerja pada dasarnya apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan. Motivasi spiritual adalah dorongan-dorongan yang memotivasi tingkah laku manusia untuk memenuhi kebutuhan rohani. Sedangkan disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan organisasi dan norma-norma sosial yang berlaku.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi spiritual dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 100 karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 23.

Hasil penelitian ini menunjukan motivasi spiritual tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena diperoleh nilai t hitung sebesar 0,434 dengan taraf signifikansi hasil 0,665 tersebut lebih besar dari 0.05, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 8.116 dengan taraf signifikansi hasil 0,000 tersebut lebih kecil dari 0,05, serta adanya hubungan yang positif dan signifikan antara tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan dengan nilai F hitung sebesar 45.220 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 tersebut lebih kecil dari 0.05

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

160 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar