e-Skripsi, Thesis, & Disertasi

UPT Perpustakaan Unwahas

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Menikah (Studi pada PT. Sukorintex Batang)
Penanda Bagikan

Text

Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Menikah (Studi pada PT. Sukorintex Batang)

Rokhayatul Karomah - Mahasiswa; Dr. Maskudi. SE., MM. - Pembimbing I; Yulekhah Ariyanti, SE., MM - Pembimbing II;

Konflik peran ganda merupakan suatu keadaan dimana adanya pertentangan. antara tugas pekerjaan dan juga tugas di dalam keluarga yang sama-sama menuntut untuk diutamakan. Sedangkan stres kerja adalah suatu perasaan yang menekan atau rasa tertekan yang dialami karywan dalam menghadapi pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kinerja karyawan wanita menikah pada PT. Sukorintex Batang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan wanita menikah pada divisi Packaging yang berjumlah 128 responden. Sedangkan metode yang digunakan dalam pengambilan sempel adalah probability sampling, yaitu terdiri dari bagian sensor dan bagian pemotong dengan jumlah sebanyak 90 responden. Hasil uji t (parsial) pada penelitian ini menunjukan bahwa t hitung 9,259 > t tabel 1,98 atau p < 0,05 yang artinya konflik peran ganda memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita menikah, dimana berbanding terbalik dengan hasil penelitian Endang Rusmawati dan Ostevi.A.J yaitu konflik peran ganda berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat wanita pada RS. Bethesda Yogyakarta, dan variabel stres kerja pada penelitian ini memperoleh t hitung (-0.015) ttabel 1,98 atau p>0.05 yang artinya stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan wanita menikah, dimana hal ini tidak sejalan dengan penelitian Suci Larasati.M. dkk yang memiliki hasil penelitian stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan wanita di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung pada divisi sub direktorat sdm.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat 800
S01725S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: ., 2019
Deskripsi Fisik
173 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
  • Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Menikah (Studi pada PT. Sukorintex Batang)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

e-Skripsi, Thesis, & Disertasi
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Opening Hours
Monday - Saturday :
Open : 08.00 AM
Close : 19.00 PM

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Modified by Perpus UWH
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Fakultas Teknik
  • Fakultas Hukum
  • Fakultas Agama Islam
  • Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik
  • Fakultas Pertanian
  • Fakultas Kedokteran
  • Fakultas Farmasi
  • Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan
  • Fakultas Ekonomi
  • Pascasarjana
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?