Text

Analisis Pengaruh Κερεμιμριnan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Bprs Pnm Binama Semarang

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan BPRS PNM Binama Semarang. Populasi adalah seluruh karyawan BPRS PNM Binama Semarang yang berjumlah 138 orang. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah penelitian sensus yaitu mengambil sampel penelitian secara keseluruhan yang berjumlah 138 pegawai dijadikan sampel. Alat analısıs yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Kata kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

129 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar