Text

Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Depok dan Banyumanik Semarang)

---

Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pelatihan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Depok dan Banyumanik Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Depok dan Banyumanik Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Depok dan Banyumanik Semarang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 responden dengan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Variabel pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Depok dan Banyumanik Semarang menunjukan hasil pengujian hipotesis Hal dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai koefisiensi sebesar 0,346 dan nilai t hitung sebesar 2.265 dengan signifikasi 0,05 dikatakan positif signifikan jika probabilitas lebih kecil dari 0,05 yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menerima Hal. Variabel komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Depok dan Banyumanik Semarang dengan hasil pengujian hipotesis Ha2 yang dilakukan membuktikan adanya pengaruh positif signifikan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan, diperoleh nilai koefisiensi 0,426 dan nilai t hitung sebesar 2,790 dengan signifikasi 0.008 lebih kecil dari 0,05 yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menerima Ha2. Variabel pelatihan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Depok dan Banyumanik Semarang dengan hasil dari pengujian Hipotesis Ha3 yang dilakukan dengan perhitungan fhitung 25,754 dengan taraf signifikasi 000 lebih kecil dari 0.05 yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menerima Ha3. Hasil Koefisien determinasi (adjusted R) sebesar 50,3 %. sedangkan lebihnya 49,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dipenelitian ini. Kata kunci: pelatihan, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

148 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar