Text
Analisis Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Djohartex Magelang)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Motivasi dan Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Pertanyaan penelitian yang diajukan dalam penelitian ini adalah: (1) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh secara simultan antara motivasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ni menunjukkan secara parsial koefisien motivasi menunjukan hasil t hitung sebesar 0,368 t tabel 1,654 dengan taraf signifikasi sebesar 0,037 tersebut lebih kecil dari 0,05 yang berarti pengujian ini secara statistik membuktikan bahwa stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan melalui indikator-indikator stress kerja. pengaruh motivasi dan stress kerja secara simultan (Uji F) menunjukan dengan tingkat signifikan 5 persen diperoleh nilai F hitung lebih besar dari F tabel yaitu 16,634 3.06, dilihat dari probabilitas hitung adalah 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukan bahwa motivasi dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada karyawan dibagian Weaving PT. Djohartex Magelang. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa koefisien determinasi (adjusted R²) yang diperoleh sebesar 0,169. Hal ini berarti sebesar 16,9% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan stress kerja sedangkan sisanya 83,1% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini. Kata kunci: Motivasi, stress kerja, kinerja karyawan
Tidak tersedia versi lain