Text

Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawandengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng&DIY)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan: (1)Pengaruh komitmen organisasiterhadap kinerja instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIY. (2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIY. (3) Pengaruh kepuasan kerjaterhadap kinerja instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIYPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIY dan sampel penelitian ini adalah seluruh 43instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIY.Teknik pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan dokumen. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan hasil ujit adalah: (1) Dimensi komitmen organisasi terhadap variabel kinerja menunjukkan signifikansi 0.000 0.05 dengan t tabel 2.019< t hitung yaitu 4.853, maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan dimensi komitmen organisasi terhadap kinerja instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIY, maka H, ditolak dan H, diterima. (2) Dimensi komitmen organisasi terhadap variabel kepuasan kerja menunjukkan signifikansi 0.004< 0.05 dengan t tabel 2.019< t hitung yaitu 3.041, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dimensi komitmen organisasi terhadap kepuasan kerjainstruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIY, maka Ho ditolak dan H, diterima. (3) Dimensi kepuasan kerja terhadap variabel kinerja menunjukkan signifikansi 0.000 0.05 dengan t tabel 2.019< t hitung yaitu 3.245. dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dimensi kepuasan kerja terhadap kinerja instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIY, maka Ho ditolak dan H, diterima. Selanjutnya nilai koefisien determinasi (R) yang sudah disesuaikan (Adjusted R Square) sebesar 0.592. Hal ini berarti 59.2%, hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel kinerja dipengaruhi olehkomitmen organisai dengan kepuasan kerjadan sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

192 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar