Text

Analisis Pengaruh Keterampilan Kerja, Knowledge Sharing, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN Unit Induk Distribusi Jateng Dan DIY Semarang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan kerja, knowledge sharing dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada karyawan di PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi JATENG Dan DIY Semarang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas dengan responden berjumlah 61 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa t hitung dari variabel Keterampilan Kerja sebesar 2.334 > 2.002465 dengan tingkat signifikansi 0.023 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel keterampilan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai, berarti Ho ditolak dan Ha diterima. (2) bahwa t hitung dari variabel Knowledge Sharing sebesar 4.771 > 2.002465 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel knowledge sharing secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai, berarti Ho ditolak dan Ha diterima (3) bahwa t hitung dari variabel Komitmen Organisasi sebesar -0.780 < 2.002465 dengan tingkat signifikansi 0,439 > 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel komitmen organisasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai, berarti H0 diterima dan Ha ditolak. nilai f hitung sebesar 16.116 > 2.766438 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan variabel independen yaitu keterampilan kerja, knowledge sharing, dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai, disimpulkan bahwa H3 diterima dan Ho ditolak. dalam penelitian ini besarnya R Square adalah 0,430. Hal ini menunjukkan bahwa keterampilan kerja,knowledge sharing, komitmen organisasi mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 43% dan sisanya sebesar 57 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

157 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar