Text

Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Timteknik PT. Telkom Indo Jl. Lamongan Barat VI No. 15 Semarang)

---

Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu menganalisis dan membuktikan pengaruh proses perekrutan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Timteknik PT. Telkom Indo JI. Lamongan Barat VI No. 15 Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah 41 seluruh karyawan yang bekerja pada Tim Teknik PT. Telkom indo. Sampel penelitian sebanyak 41 responden dengan menggunakan penelitian populasi atau sampel jenuh dimana semua populasi diambil sebagai responden. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel Proses Rekrutmen terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 2,530 dan nilai signifikansi atau probabilitas sebesar 0,016 < taraf signifikansi 5% atau 0,05 artinya ada pengaruh positif dan signifikan Proses Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan. Hasil pengujian menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 4,717 dan nilai signifikansi atau probabilitas sebesar 0,000 < taraf signifikansi 5% atau 0.05artinya ada pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel Proses Rekrutmen dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan, dengan angka F hitung antara variablel bebas terhadap variabel terikat secara simultan sebesar 84,657 dan nilai probabilitas 0.000 lebih kecil dibandingkan taraf signifikansi 5% atau 0.05 artinya model regresi pada penelitian ini dinyatakan fit atau layak sebagai model penelitian. Kata kunci proses rekrutmen, motivasi kerja dan kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

129 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar