Text

Pengaruh Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Puskesmas Demak 1)

---

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persaingan di era globalisasi yang saat ini sangat ketat, dimana pegawai harus memiliki kinerja yang baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Seorang pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

Melalui metode kuesioner dengan menggunakan skala likert terhadap 33 responden.

Hasil penelitian variabel karakteristik individu tidak berpengaruh dan signifikan. Sedangkan, Variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,599. Nilai t hitung pada variabel karakteristik individu (1.788)variabel budaya organisasi (5.682) Sehingga dapat disimpulkan bahwa kemampuan seluruh variabel independen untuk menjelaskan variasi pada variabel dependen adalah 59.9% berpengaruh terhadap variabel Y. Sedangkan sisanya 40,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam model regresi yang diperoleh

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

110 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar