Text

Pengaruh Stres Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh stres kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 62 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t), stres kerja dalam penelitian ini terbukti tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,049 pada tingkat signifikasi sebesar 0,596. Sehingga hipotesis pertama diterima. Komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,712 pada tingkat signifikasi sebesar 0,000 sehingga hipotesis kedua diterima. Hasil uji ketepatan model dilakukan menggunakan dengan uji F dimana memiliki nilai sebesar 30,112 dengan nilai signifikasi 0,000. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,488. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 48,8% sedangkan sisanya 51,2% dijelaskan oleh variabel independen lain di luar model.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

20 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar