Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PDBPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor Cabang Wonosalam Dan Kantor Cabang Karang Tengah)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PDBPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor Cabang Wonosalam Dan Kantor Cabang Karang Tengah)

Text

Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PDBPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor Cabang Wonosalam Dan Kantor Cabang Karang Tengah)

Durrotul Chikmiyyah - Mahasiswa; Drs. Umar Chadiq, SE., MM - Pembimbing I; Nanang Yusroni, SE., M.Si. - Pembimbing II;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalman kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PD. BPR BKK Demak. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan data kuesioner. Sedangkan sempel dalam penelitian ini mengambil semua populasi sebagai sempel dengan jumlah sebanyak 37 responden. metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas), analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), uji f (simultan), koefisien determinasiHasil pengujian secara parsial (uji t) bahwa variabel pengalaman kerja menunjukkan t hitung 0,686 0,05 artinya tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD. BPR BKK DemakKemudian pengujian secara persial (uji t) terhadap variabel komitmen organisasi menunjukkan t hitung 2,309 > t tabel sebesar 2.302 dengan taraf signifikansi 0,027 < 0.05 artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PDBPR BKK Demak. Sedangkan pengujian secara simultan (uji f) variabel pengalaman kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PDBPR BKK Demak menunjukkan f hitung 3,756 > f tabel sebesar 3,25 dengan taraf signifikansi 0,048 < 0.05 artinya secara bersama-sama terdapat pengaruh variabel pengalaman kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PD. BPR BKK DemakHasil pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh angka 0,140 atau 14% terhadap variabel pengalaman kerja dan komitmen organisasi menunjukkan pengaruh terhadap kinerja karyawan PD. BPR BKK Demak sebesar 14% sedangkan sisanya 86% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

S01619S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2019
Deskripsi Fisik: 166 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PDBPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor Cabang Wonosalam Dan Kantor Cabang Karang Tengah)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar