Text
Analisa Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi PT. Matahari Silverindo Jaya
Sumber daya manusia merupakan komponen penting dari kinerja sebuah perusahaan. Perusahaan menginginkan karyawan untuk memberikan kompetensinya yang terbaik, namun hal ini tidak dapat terlepas dari naik turunnya produktivitas dan komitmen organisasi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan kompetensi terhadap produktivitas karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 115 karyawan di PT. Matahari Silverindo Jaya dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden yang diambil berdasarkan teknik probability sampling, simple random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan kepustakaan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Berdasarkan hasil penelitian yang telah penulis lakukan dapat diambil simpulan sebagai berikut : (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT Matahari Silverindo Jaya, hal ini dibuktikan oleh nilai signifikansi sebesar 0,005 (lebih kecil dari α = 0,05) dan koefisien regresi sebesar 0,235. Semakin meningkat komitmen organisasi maka produktivitas karyawan akan meningkat. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT Matahari Silverindo Jaya, hal ini dibuktikan oleh nilai signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari α = 0,05) dan koefisien regresi sebesar 0,725. Semakin meningkat kompetensi maka produktivitas karyawan akan meningkat. (3) Komitmen organisasi dan kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan PT Matahari Silverindo Jaya, hal ini dibuktikan oleh nilai signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari α = 0,05). Semakin meningkat komitmen organisasi dan kompetensi maka produktivitas karyawan akan meningkat.
Tidak tersedia versi lain