Text

Pengaruh Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Implementasi Total Qualitty Management (TQM) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di PDAM Tirta Modal Kota Semarang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh praktek amanjemen sumber daya manusia dan implementasi Total Qualitty Managament(TQM) terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirta Modal Kota Semarang dan jumlah 107 karyawaan dengan teknik sensus . Metode analisas data yang digunaka adalah uji parisal (uji t) dan uji simultan (uji f) dengan SPSS versi 25. Hasil dri penelitian menunjukan bahwa (1) variabel praktek manajemen sumber daya manusis memperoleh t hitung sebesar 5,031. > t tabel 2,031 dan signifikan 0,005 < 0.05 (2) vriabel variabel Total Qualitty Managament (TQM) memperoleh t hitung sebesar 3,670 t hitung > t tabel 2,031 0,000 < 0.05. (3) variabel praktek manajemen sumber daya manusia dan implementasi Total Qualitty Managament (TQM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerj karyawan peroleh an f hitung sebesar 72.942 > 2,70 maka Ha diterima dan H0 di tolak dengan tingkatan signifikasi sebesar 0,000 < 0,05, sehingga bisa dikatakan bahwa secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: Universitas Wahid Hasyim., 2023

Deskripsi Fisik

141 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar