Text
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja SDM Dengan Komitmen Sebagai Variabel Mediasi Di Perusahaan Angkutan PT Sinar Aji Cepat - Bhayangkara Semarang
Lingkungan global yang berubah semakin cepat saat ini menyebabkan setiap perusahaan, termasuk bisnis jasa mencoba mencari cara yang inovatif guna mencapai keunggulan kompetitif, meningkatkan loyalitas pelanggan, dan meningkatkan efisiensi tanpa mengorbankan kualitas pelayanan. Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Keberhasilan pengelolaan sumber daya manusia akan nampak pada keberhasilan mendapatkan komitmen karyawan serta kepuasan kerja.
Tidak tersedia versi lain