Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Menikah (Studi Pada Ramai Swalayan Ungaran)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Menikah (Studi Pada Ramai Swalayan Ungaran)

Text

Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Menikah (Studi Pada Ramai Swalayan Ungaran)

Lutfi Nurul Hidayah - Mahasiswa; Ratna Kusumawati, SE., MM - Pembimbing I; Yulekhah Ariyanti, SE., MM - Pembimbing II;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kinerja karyawan wanita menikah pada ramai swalayan Ungaran. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer atau kuesioner dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan wanita menikah. Sedangkan metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 52 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t) variabel konflik peran ganda menunjukan t hitung 4.527 > t tabel 1.676 dengan taraf signifikasi 0,00 < 0,05 artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan wanita menikah pada Ramai Swalayan Ungaran, selanjutnya penguji secara parsial (uji t) variabel stres kerja menunjukan t hitung (-7.359) < t tabel 1.676 dengan taraf signifikasi 0,00 < 0,05 artinya tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita menikah pada Ramai Swalayan Ungaran. Hasil pengujian secara simultan (uji f) variabel konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kinerja kaaryawan wanita menikah pada Ramai Swalayan Ungaran menunjukan bahwa f hitung sebesar 28.245 dengan > f tabel 3.190 dengan taraf signifikasinya 0.00 < 0,05 artinya secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan wanita menikah. Hasil pengujian koefisiensi determinasi (R2) terhadap variabel konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kinerja karyawan wanita menikah sebesar 51,7% sedangkan sisanya 48,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

S01305S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2020
Deskripsi Fisik: 144 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Menikah (Studi Pada Ramai Swalayan Ungaran)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar