Text

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada Bagian Kepegawaian PDAM Tirta Moedal Kota Semarang)

---

Pelatihan merupakan keseluruhan kegiatan untuk meningkatkan produktivitas pada tingkat keahlian sesuai dengan pekerjaan. Pengembangan merupakan rancangan pembelajaran untuk membantu pertumbuhan karyawan, memperbaiki kinerja karyawan pada pekerjaan mereka untuk memperbaiki posisi karyawan di masa yang akan datang. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan di bagian kepegawaian PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer atau kuesioner. Sedangkan populasi penelitian ini meliputi Karyawan Bagian Kepegawaian PDAM Tirta Moedal Semarang yang mengikuti pelatihan dan pengembangan tahun 2019. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling, dengan jumlah sebanyak 121 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier, analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), koefisien determinasi. Pengujian secara parsial (uji t) variabel pelatihan menunjukkan t hitung 2,226 > t tabel 1,660 dan taraf signifikansi 0,028 < 0.05 sehingga terdapat pengaruh positif signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan, pengujian secara parsial (uji t) variabel pengembangan menunjukkan t hitung 4,751>t tabel 1,660 dan taraf signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga terdapat pengaruh positif signifikan pengembangan terhadap kinerja karyawan. Pengujian secara simultan (uji F) variabel pelatihan dan pengembangan menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Fhitung > F tabel 25,452 > 3,07. Hal ini menunjukan bahwa ada pengaruh simultan pelatihan dan pengembangan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja bernilai sebesar 30,1%, sedangkan selebihnya 69.9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2021

Deskripsi Fisik

158 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar