Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pelatihan kerja dan rotasi kerja terhadap kinerja karyawan pasca pandemi covid-19 di RSUD Sultan Fatah demak. Jenis penelitian yang digunakan adalah penbelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 perawat yang sudah mengikuti pelatihan tahun 2022-2023.