Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Work Family Conflict dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Latar belakang penelitian menunjukkan bahwa karyawan perempuan yang telah menikah menghadapi konflik peran antara pekerjaan dan keluarga yang berpotensi memengaruhi kinerja.