Hasil dari pengujian penelitian ini adalah: (1) motivasi kerja sangat mempengaruhi kinerja karyawan yang representatif. (2) Disiplin kerja juga menunjukan pengruh positif terhadap kinerja karyawan. (3) variabel hadiah (reward) menunjukkan bahwa pemberian hadiah sangat bermanfaat dan secara mendasar mempengaruhi kinerja karyawan. (4) kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh motivasi kerj…